Inclusión laboral en Alvear: el Concejo aprobó la creación del RUADE para incorporar al empleo formal a personas con discapacidad

La medida busca relevar perfiles profesionales y garantizar el cumplimiento del cupo del 4% en la administración pública.

En un paso clave para la inclusión social y la igualdad de oportunidades en la localidad, el Concejo Deliberante de Alvear aprobó la Ordenanza N° 020/2026 (Expte. N° 0066/26), mediante la cual se dispone la creación del Registro Único de Aspirantes de personas con Discapacidad para el Empleo (RUADE).

La iniciativa surge para dar respuesta a una problemática estructural: según datos oficiales del INDEC y la Agencia Nacional de Discapacidad, más del 75% de las personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) en edad laboral se encuentran desocupadas o inmersas en la informalidad laboral. En Alvear, hasta el momento, no existía un padrón centralizado que permitiera conocer las capacidades, oficios y perfiles profesionales de los vecinos que buscan trabajo.

¿Cómo funcionará el RUADE y cuáles son los requisitos?

El registro estará a cargo de la Secretaría de Desarrollo Territorial, área que mantendrá la base de datos actualizada y articulará de forma permanente con la Oficina de Empleo Municipal. Cada vez que se genere una búsqueda o solicitud laboral, el Municipio deberá consultar de manera prioritaria la nómina del RUADE.

Los puntos centrales de la ordenanza establecen:

• Inscripción voluntaria y confidencial: El trámite será 100% gratuito.

• Requisitos para los aspirantes: Ser mayor de 18 años, contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente y acreditar una residencia mínima de 2 años en Alvear.

• Perfil laboral pormenorizado: El registro recabará datos personales, nivel educativo, cursos, oficios y experiencias previas.

• Evaluación profesional: Deberá adjuntarse un perfil funcional de tareas, avalado por un profesional, donde se detallen las capacidades y aptitudes para el desempeño laboral.